中国矿业大学（北京）管理学院因业务发展需要，面向社会招聘编外聘用工商管理培训中心行政岗1人，公告如下：

一、职责描述

1.协助开展培训需求调研、招生工作，制定培训方案。

2.协助开展培训课程体系设计、师资库建设，培训项目全流程管理（立项-实施-评估-归档）。

3.负责培训经费的预算编制与合规使用，完善培训项目管理制度体系，规范合同管理、证书发放等流程。

4.负责MBA（MEM）大数据班学生管理工作等。

二、任职要求

1.拥护党的领导，忠诚党的教育事业，理想信念坚定，道德情操高尚。

2.具备较强的沟通表达、组织协调及文字撰写能力，能熟练操作各类办公软件。

3.具有良好的团队合作意识、服务意识和担当意识，工作踏实认真、吃苦耐劳，责任心强。

4.硕士及以上学历（学位），具有管理学、教育学等相关学科教育背景优先。

5.具有5年及以上的管理相关工作经验，有高校行政助理或企业高管助理工作经验者优先。

6.身体健康，仪表端庄，年龄不超过40周岁（1985年1月1日后出生）。

三、招聘安排

1.应聘人员于2025年3月21日前将《外聘人员岗位申请表》及最高学位证书扫描件发送邮箱：glcumtb@cumtb.edu.cn，邮件主题命名为：岗位名称+姓名。

2.我单位按招聘条件和招聘岗位要求,对应聘人员进行资格审查，确定初选人员后，我单位成立招聘考核工作小组，于2024年3月26日前通知开展面试工作。

四、聘用方式

受聘人员身份为编外聘用人员，用工方式为第三方劳务派遣，劳动合同初次签订期限不超过3年。受聘人员日常管理由管理学院按照相关规定管理，从事本岗位业务工作并接受考评，工作表现优秀者可竞聘工商管理培训中心副主任。在聘期内出现违反师德师风行为的，视情节按规定给予相应处理，影响特别恶劣的，经学院认定后不再聘用。

聘期内各年度考核和聘期期满考核均在合格及以上者，由学院研究决定是否续聘。聘期内任一年度考核或聘期期满考核等次为基本合格及以下者，予以解聘。

五、薪酬待遇

五险一金，工资面议。

 外聘人员岗位申请表.xlsx