一、管理学院简介
中国矿业大学（北京）是教育部直属的全国重点高校、国家“211工程”、“985优势学科创新平台项目”、“双一流”建设高校，是全国首批产业技术创新战略联盟高校。1960年和1978年，学校先后两次被确定为全国重点高校，为全国首批具有博士和硕士授予权的高校之一。
管理学院办学起源为1953年原北京矿业学院采煤系成立的经济教研室，历经1954年招收本科生，1955年招收研究生，1986年设立管理科学与工程专业博士学位授予点，招收博士研究生，1997年获批全国第三批工商管理硕士（MBA）培养资格，1998年获批设立管理科学与工程博士后科研流动站，2009年成为能源行业唯一高级管理人员工商管理硕士（EMBA）招生单位，2011年成为工程管理硕士（MEM）和会计硕士（MPAcc）招生单位，下设有工商管理系、管理科学与工程系、会计系以及MBA（MEM）教育中心、MPAcc教育中心、工商管理培训中心。
学院具有比较完整的学科专业体系，现拥有管理科学与工程一级学科博士点和工商管理学、应用经济学一级学科硕士点，建有7个学术型和3个专业型硕士专业，开设工商管理、大数据管理与应用、会计学3个本科专业。在教育部第五轮学科评估中，管理科学与工程学科获评B+，会计学、工商管理两个本科专业入选国家级一流本科专业建设点，增设的“大数据管理与应用”本科专业，2025年全国软科专业排名第39，北京市排名第9。
学院以科研立身，搭建了决策科学与大数据研究院、中国能源产业发展研究院、中国煤炭经济研究院等高水平研究平台，科研成果丰硕，年均科研经费超千万元，师均科研经费位居全国管理类高校前列。
学院积极加强对外交流与合作，坚持高水平开放办学，与英国牛津大学、德国弗莱贝格工业大学、英国利兹大学等10所国际知名高校在课程建设、学生访学、联合培养等方面长期合作，与澳门大学合作开展国际会计师认证国际化课程建设。与知名企业、校友企业紧密联系，推动产教研协同融合育人。
面对新时代，学院以“双一流”建设为契机，围绕学校建设一流能源科技大学总目标，坚持党建引领事业发展“一融双高”，建设能源特色鲜明、管理智慧卓越引领的行业高校一流、同类高校领先的高水平管理学院。
二、招聘岗位及聘用方式
专任教师岗位招聘信息表
需求专业名称及代码 | 学历要求 | 备注 |
管理科学与工程1201
工商管理学1202 | 国内出站博士后、应届博士毕业生、留学归国博士 | 1.管理科学与工程专业要求： 国内应届毕业生、国内出站博士后：能源经济与管理、能源系统工程、商务数据分析、生产与运作管理、信息管理与信息系统 、管理优化与决策分析 、大数据管理与应用等方向优先考虑。 留学归国博士：大数据管理与应用专业优先考虑，具备开设国际化双语课程能力。 2.工商管理学专业要求： 国内应届毕业生、国内出站博士后：工商管理学、会计学、经济学等相关专业优先考虑。 留学归国博士：智能商务方向优先考虑，具备开设国际化双语课程能力。 |
（一）准聘教师
按照学校相关要求，对应聘专任教师岗位的博士后和应届博士毕业研究生实行“准聘-长聘制”管理。具体招聘条件，身份待遇（包括科研启动经费），聘期管理等，详情参见学校人事处发布的《中国矿业大学（北京）2027年度专任教师和辅导员招聘公告》网址：https://rs.cumtb.edu.cn/info/1056/3176.htm（二）长期引进高层次人才（不限人数）
管理学院常年面向海内外招聘管理科学与工程、工商管理学专业高层次人才。欢迎满足以下引进条件的高层次人才提交简历及相关材料至学院邮箱glcumtb@cumtb.edu.cn。
1.拥护党的领导，忠诚党的教育事业，理想信念坚定，道德情操高尚，有仁爱之心，坚持立德树人。
2.有扎实学识，教学科研能力强，主持省部级以上科研项目，取得高水平和重要性的研究成果，具有一定的学术影响力。
3.身体健康，仪表端庄，具有较强的语言表达能力和团队合作意识。
4.副高级以上专业技术职称，原则上年龄不超过43周岁；正高级专业技术职称，年龄一般不超过50周岁。
（三）长期招聘“好学”“力行”博士后（不限人数）
管理学院管理学科与工程博士后流动站常年面向海内外招聘博士后，具体岗位设置、招聘条件，工作待遇，职业发展，招聘流程等，详情参见学校人事处发布的《中国矿业大学（北京）2025年“好学”“力行”博士后招聘公告》网址：https://rs.cumtb.edu.cn/info/1056/2596.htm，欢迎符合博士后招聘条件的博士毕业生提交简历及相关材料至学院邮箱glcumtb@cumtb.edu.cn
三、招聘程序及时间
1.准聘教师应聘人员于2026年11月20日前登录我校招聘网站（网址https://zhaopin.cumtb.edu.cn/zp.html#/）填报信息，并上传相关证明材料。高层次人才引进、“好学”“力行”博士后招聘无时间限制。
2.人事处进行资格审查，将符合条件的应聘人员信息推送至相关学院。学院确认初选人员，并通知初选人员提交面试材料。
3.学院通过政审、面谈、试讲等方式对初选人员进行考评、提出拟录用人选上报人事处。
4.人事处审核拟录用人选，报学校会议研究，确定正式录用人员，并通知办理后续事宜。
四、其他说明与联系方式
1.2026年11月21日至2026年12月18日期间，应聘专任教师岗位人员仍可在学校招聘系统中提交应聘申请，学校将根据第一批录用情况和岗位需求，决定是否安排第二批考核录用工作。
2.为方便下一学年度各项工作的顺利开展，正式录用人员原则上应在2027年7月15日之前来校报到。国内2027年应届毕业研究生最高学历毕业证和学位证的落款日期须在2027年内。
3.学校人事处联系方式
联系人：周老师
联系电话：010-62331204
4.管理学院联系方式
联系人：李老师
联系电话：010-62339165
联系邮箱：glcumtb@cumtb.edu.cn
