为进一步加强教师队伍建设，助力青年教师职业发展，5月28日下午，管理学院在理化楼409会议室举办青年教师职业发展沙龙，我校“长江学者奖励计划”青年学者、能源与矿业学院副院长樊静丽教授，人事处副处长裴婧晶受邀与管理学院青年教师交流座谈。管理学院党委书记高洁、院长张瑞、副院长尚煜以及10位青年教师参与活动。

樊静丽以“有关青年教师科研工作的几点体会”为主题，结合自身科研成长经历，建议青年教师要树立理想信念与阶段性目标，善于依托学院和学科平台寻求发展资源，敢于行动、敢于挑战，做科研路上的“行动派”，同时保持乐观、坚定的心态，勇敢面对科研中的不确定性与压力。

裴婧晶作了题为“青年教师职业发展”的分享，围绕学校师资队伍现状、教师培训与成长支持体系、职称评审机制、国际交流合作渠道以及各类人才项目的遴选推荐政策等进行了详尽介绍。她强调，青年教师应结合自身学术基础和发展阶段，找准定位、主动谋划，合理规划职业发展路径。

现场教师与主讲嘉宾就学术研究方向、论文发表、教学方法提升、青年人才项目申报策略、职称评审标准、成果转化途径等内容开展了充分的沟通交流。

本次沙龙是管理学院“优米”教师思政工作坊成立以来举办的首次活动，学院将依托该工作坊作为教师队伍建设重要创新载体的平台优势，持续加强教师思想政治与职业能力建设，推动教师在教书育人和科学研究的道路上行稳致远，不断实现自身成长与学院高质量发展的双向赋能。

管理学院“优米”教师思政工作坊举办青年教师职业发展沙龙

樊静丽教授作题为“有关青年教师科研工作的几点体会”的分享

裴婧晶副处长作题为“青年教师职业发展”的分享